Вакансии

Наша миссия: "Здоровое население — наша забота!"

Обеспечиваем доступную, качественную и своевременную медицинскую помощь, уделяя особое внимание профилактике и формированию здорового образа жизни

Наши ценности:
· профессионализм и ответственность;
· уважение к пациенту и индивидуальный подход;
· доступность и качество оказываемой медицинской помощи;
· ориентация на профилактику и долгосрочное здоровье.

Наши цели:
· снижение заболеваемости по ключевым направлениям;
· рост охвата профилактическими осмотрами и диспансеризацией;
· повышение удовлетворённости пациентов качеством и доступностью медицинской помощи;
· развитие просветительских программ и школ здоровья.

Наш адрес:
620039, Свердловская область, город Екатеринбург, Орджоникидзевский район (Уралмаш), ул. 22 Партсъезда, дом 15А
Телефоны: +7 (343) 338-53-95 (приемная главного врача);
адрес электронной почты: gkb14@egkb14.ru

По всем первоначальным вопросам трудоустройства обращаться по адресу:

Отдел кадров: город Екатеринбург, переулок Суворовский, дом 5 (здание консультативной поликлиники), 5 этаж, кабинет № 521, телефон: (343)338-19-33 
Время работы отдела кадров: 
понедельник-четверг с 08:00 до 16:45 (перерыв: с 12:00 до 13:00), 
пятница с 08:00 до 15:45 (перерыв с 12:00 до 13:00)

Руководитель кадровой и юридической служб Шунайлова Светлана Сергеевна: 
город Екатеринбург, переулок Суворовский, дом 5 (здание консультативной поликлиники), 5 этаж, кабинет № 512, телефон: (343)338-06-53 

Время приема: вторник-четверг с 08:00 до 16:45 (перерыв: с 12:00 до 13:00), пятница с 08:00 до 15:45 (перерыв с 12:00 до 13:00)
Резюме можно отправлять на адрес электронной почты: shss@egkb14.ru

С имеющимися вакансиями Вы можете также ознакомиться на сайтах поиска работы: НН https://ekaterinburg.hh.ru/employer/4339719?tab=DESCRIPTION  и Зарплата.Ру, а также на портале «Работа России»

Мы ведём свою историю с 1928 года, с момента строительства гиганта первой пятилетки – Уральского завода тяжёлого машиностроения.
И нам почти 100 лет!
К настоящему времени больница стала многопрофильным лечебно-профилактическим учреждением Орджоникидзевского района города Екатеринбурга.
ГАУЗ СО "ГКБ №14" неоднократно награждалась премией профессионального призвания "Медицинский олимп", в том числе, в номинации "Коллектив года", "Спасение года", "Лучшая амбулаторно-поликлиническая служба" и других.
Наши работники занимают лидирующие места в конкурсах профессионального мастерства, получают Премии Губернатора Свердловской области
Коллективный договор медицинской организации признан лучшим в городе Екатеринбурге
На базе нашей медицинской организации осуществляют активную деятельность ведущие кафедры УГМУ , СОМК, проводятся клинические исследования, ведется практическая подготовка студентов высшего и среднего медицинского образования (более тысячи студентов в год).

Структура ГАУЗ СО «ГКБ № 14»  представлена следующими службами:
- акушерско-гинекологическая служба (включая, родильный дом, гинекологию и женскую консультацию)
- хирургическая служба (включая приемное отделение, отделения плановой и неотложной хирургии,  отделение гнойной хирургии, урологическое отделение, неврологическое отделение, отделение анестезиологии и реанимации хирургии, операционный блок хирургии, отделение лучевой диагностики, кабинет трансфузиологии)
- терапевтическая служба (отделение общей терапии, кардиологическое отделение, приемное отделение терапии, отделение реанимации и интенсивной терапии № 1, отделение функциональной диагностики)
- амбулаторно-поликлиническая служба (поликлиника, в том числе, сурдологическое отделение (городской сурдологический центр), терапевтическое отделение, участковая служба,  регистрационно-диспетчерское отделение,  отделение неотложной медицинской помощи, - дерматовенерологическое отделение, дневной стационар поликлиники, хирургическая служба (травматолого-ортопедическое отделение с травмпунктом; офтальмологическое отделение,  хирургическое отделение поликлиники,  урологическое отделение поликлиники), отделение профилактики, центр здоровья)
- консультативно-диагностическая служба поликлиники (рентгенологическое отделение с кабинетом компьютерной томографии, эндоскопическое отделение, отделение ультразвуковых методов исследования)

Коечная мощность круглосуточного стационара (при осуществлении профильной деятельности) составляет 479 коек (не включая 36 коек реанимации и 50 коек новорожденных).
          Общее количество прикрепленного населения составляет на 01.01.2026 года – 145 000 человек (57 территориальных участков), количество прикрепленного женского населения составляет на 01.01.2026 года – 82 494 человек (22 территориальных участка).
          Коечная мощность дневного стационара при поликлинике составляет 74 койки (147 пациентомест), при женской консультации – 15 коек (30 пациентомест), также имеется 2 койки дневного стационара гинекологического профиля при круглосуточном стационаре.

Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство (в соответствии с трудовым законодательством РФ)
- стабильную и своевременную заработную плату
- возможность дальнейшего развития (дополнительное обучение за счет средств работодателя, перспективы профессионального роста), возможность занятия научной деятельностью
- отличную транспортную доступность (город Екатеринбург, микрорайон Уралмаш, транспортная доступность: трамвай 8 (остановка Диагностический центр, Донбасская), метро (станция Уралмаш, Проспект Космонавтов), троллейбусы (остановка «40 Лет Октября», «Кинотеатр «Темп»), автобусы, маршрутные такси (корпуса больницы от остановок общественного транспорта находятся в шаговой пятиминутной доступности)
- предоставление рабочей одежды (спецодежды),
- дополнительный отпуск, льготная пенсия (для определенных должностей, в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда)
- гарантии и компенсации (у нас активно реализуются положения Коллективного договора, который содержит гарантии и льготы сверх предусмотренных законодательством)
- насыщенную корпоративную жизнь (при активном участии и поддержке профсоюза (рекомендуем вступить!) у нас реализуются творческие и спортивные мероприятия и конкурсы с призами и подарками, фотоконкурсы с размещением работ на стендах и в социальных сетях; Доска почета с финансовым поощрением, совместные путешествия членов профсоюза по интересным местам Свердловской области и не только, посещение музеев, мастер-классов, а также для членов профсоюза предоставляются абонементы в спортзал и бассейн; реализуется активная наградная политика (и не только в отношении медицинского персонала), подарки детям к Новому году и Дню знаний и многое другое
- размещение информации в социальных сетях сети Интернет о работниках, их профессиональной и не только профессиональной деятельности,
- при необходимости может предоставляться место в общежитии,
- для врачей, врачей-стажеров, фельдшеров возможна частичная компенсация аренды жилья
- комфортные условия труда (постоянно обновляемый парк медицинского оборудования, отремонтированные помещения, наличие парковок для личного автотранспорта и велосипедов)
- предоставляется возможность целевого обучения детей в СОМК и УГМУ, прохождение практики в отделениях и службах медицинской организации (не только по медицинским специальностям), 
- возможность дополнительного заработка (возможность совмещения профессий и внутреннего совместительства)
- обучение на рабочем месте и реализация наставничества для молодых специалистов
- бронирование военнообязанных 
- целевая ординатура, повышение квалификации за счет средств работодателя

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов! Давайте вместе реализуем нашу миссию: "Здоровое население - наша забота!" Отправляйте  резюме прямо сейчас! Мы ждем именно Вас!!!

Если Вы решили нас покинуть, то знайте - Ваш голос важен даже на прощание

Коллега, спасибо за вашу работу в ГКБ №14 (Екатеринбург)!
Мы искренне сожалеем, что вы покидаете нашу команду, но уважаем ваш выбор. Чтобы расставание было полезным для обеих сторон, пожалуйста, уделите 5 минут заполнению анкеты увольняющегося сотрудника.

Зачем это нужно?
Нам важно знать правду. Почему вы решили уйти? Не хватало оборудования? Сложный график? Не сложились отношения в коллективе? Или просто пришло время для нового этапа в жизни?
Ваши честные ответы помогут нам:
Исправить ошибки, из-за которых уходят хорошие врачи и медсёстры.
Сделать ГКБ №14 комфортнее для тех, кто остаётся и кто придёт после вас.
Выявить системные проблемы в конкретных отделениях.

Анкета анонимна, если вы не укажете свои данные. Не молчите — помогите нам стать лучше!

Акушерка в родильный дом/женскую консультацию

Врач-терапевт (поликлиника, дневной стационар, круглосуточный стационар (отделение общей терапии, родильный дом)

Уборщик служебных помещений (хирургическое отделение №2 (плановой хирургии), отделение гнойной хирургии, приемное отделение хирургии)

Врач-невролог (поликлиника, стационар, районный комиссариат)

Если Вы решили нас покинуть, то знайте - Ваш голос важен даже на прощание