МЫ КАЖДЫЙ ДЕНЬ ПОВЫШАЕМ СВОЮ КВАЛИФИКАЦИЮ
Вслед за обучением врачебного состава акушерско-гинекологической службы, 12 марта состоялась очередная учеба по сердечно-легочной реанимации, организованная для врачей АПС и диагностической службы. Это полезное командообразующее мероприятие состоялось благодаря инициативе заместителя руководителя медицинской организации по акушерству и гинекологии Юлии Александровны Шабарчиной. Провел мероприятие - врач-анестезиолог-реаниматолог отделения анестезии и реанимации гинекологии Иван Алексеевич Мезинин.
Учеба прошла в динамичной и профессиональной атмосфере, где врачи смогли не только прослушать теоретическую часть, но и активно участвовать в практических упражнениях, отрабатывая навыки, которые могут оказаться жизненно важными в критических ситуациях. Часть навыков, таких, как выведение челюсти, для наглядности были показаны на столе, а непосредственно отработка навыков СЛР проводилась, как и необходимо, на полу.
Учитывая большое количество участников и высокую заинтересованность в отработке практических навыков, можно смело говорить об успешности данного обучения. Наши медицинские работники получили возможность освоить критически важные умения благодаря усилиям собственных специалистов, что подчеркивает важность внутреннего потенциала учреждения и отсутствие необходимости в привлечении сторонних организаций или дополнительных финансовых средств медицинской организации.
Учеба прошла в динамичной и профессиональной атмосфере, где врачи смогли не только прослушать теоретическую часть, но и активно участвовать в практических упражнениях, отрабатывая навыки, которые могут оказаться жизненно важными в критических ситуациях. Часть навыков, таких, как выведение челюсти, для наглядности были показаны на столе, а непосредственно отработка навыков СЛР проводилась, как и необходимо, на полу.
Учитывая большое количество участников и высокую заинтересованность в отработке практических навыков, можно смело говорить об успешности данного обучения. Наши медицинские работники получили возможность освоить критически важные умения благодаря усилиям собственных специалистов, что подчеркивает важность внутреннего потенциала учреждения и отсутствие необходимости в привлечении сторонних организаций или дополнительных финансовых средств медицинской организации.